网站应该如何建立自己的网站文化

　　前段时间参与公司的企业文化征文，想起原来提出的书园的宗旨和目标，虽然PM几位朋友也得到了回复，因自己辞职离开也不了了之。旧话重提，与各位朋友畅谈网站如何建立自己的网站文化。如能抛砖引玉，得到各位的宝贵意见，能供书园管理者参考，也算听雨回报书园的一份心意吧。

清华紫光的张本正：“企业文化就是经营者要把公司办成什么样的宣言，它对外是一面旗帜，对内是一种向心力，一个企业真正有价值的魅力能够流传下来的东西，不是产品，是它的文化。”这里我们把企业换成网站来读来思考。

建议大家思考就如下问题探讨：
1、网站是否有必要建立自己的网站文化？
2、网站文化的核心观念应是哪些？
3、网站的宗旨与目标？

我在第二楼附上我参与公司的征文，许久没有提笔，答应长歌的原创迟迟没交，抱歉哦：）

      网站文化

我看过张志学的有关企业文化的一个比喻，为便于讨论，我修改下，换成网站文化。

到底什么是网站文化？我这里打过比喻：网站是一棵树，网站文化就是树的根，会员就是树的叶。木秀于林，参天而立，树根就得扎得深，扎得稳；根源源不断地从土壤中吸取水分和营养，因此才有叶的茂盛和葱郁。网站站长是文化的肥沃土壤，他们的智慧、胆识、直觉以及成功与失败的体验是文化最丰富的营养源泉。

根和叶的连接是干，干挺住树的腰身，同时顺畅地向上输送营养。网站的管理（包括管理者、管理系统、程序等）如同树干，一方面将文化因素融入自身，一方面及时传递给会员。树越高，干愈粗；若是树干孱弱，风必摧之。网站的管理者非常关键，尤其是面对激烈的市场竞争时。

叶子与根是相互依存的。没有数根，叶黄而落；但没有叶，根枯而萎。叶勤勤恳恳地以光合作用向树回报，向根奉献。根深叶茂，于是才果实累累。一个网站的生存与发展，就要靠生生不息的网站文化和敬业进取的会员共生共促。网站应从根本上尊重和认可会员的贡献；会员也应当从心底里感激网站，对网站深深的情意。

网站文化就是网站与会员间的心理契约。俗一点。叫“游戏规则”。

我以别人的比喻回答你一个问题，稍后我来谈你后面的问题。

今天才上来，让你久等了。联系书园没跑题，只是我这里说的是网站，网上读书园地只是一个论坛呢。

正如许多企业不用搞企业文化建设一样可生存，网站也如此。不过要做大做好，企业、网站都应该有自己的独特文化。我们谈网站文化建设可排除纯为兴趣而办的小型网站。

网站不赢利，不考虑以网养网是很难发展的。其实网站向用户提供以增智为主的服务，从而实现网络企业的增值。从增智到增值，这样的赢利应是可行的。

一个网站要发展应该有明确的目标、明确的发展思路、明确的赢利模式、优质的服务，良好的信誉，优良的管理等，而这些正是网站文化的内容。一个网站成立之初就有它的个性，发展中也积累了不少经验，当发展到一定阶段，有远见的站长或管理员会把这些提炼形成自己的网站文化，让大家认同并自觉理解自觉规范共同塑造自己的文化。

    虚拟空间由生活在现实的人们组成呢。我们办网站先要考虑我们的目的是什么，我们要吸引什么人。把决策权主动权交给集合的人们我不能想象网站会是什么样。比如网上读书园地是为天下读书人有书读，只为喜欢读书又愿意互助的读书人服务，如果注册的会员都是喜欢争论为无聊的事为自己的不雅的喜好为自己的个性张扬的话，是不是论坛就考虑提供场所提供方便让这些人尽兴呢？那些想要交流气氛想跟知音探讨又好学上进的会员会跟此类人为伍么？我想答案是肯定的，所以，建设网站文化是必要的，明示会员引导会员让会员认同理解并参与网站文化的建设，加强网站凝聚力，提升网站竞争力。